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模板透水砖公司人力资源体系xx集团有限公司目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 劳动定额的修订7一、 修改劳动定额的方法7二、 劳动定额不定期修订7第三章 劳动定额统计与分析9一、 产品实耗工时统计的方法9二、 劳动定额完成情况的分析12第四章 人力资源的空间配置14一、 劳动环境优化的内容和方法14二、 人力资源配置的基本概念和种类16第五章 企业应聘人员的初步甄选19一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法19二、 利用笔试甄选应聘人员的方法20第六章 职业生涯发展规划准备工作22一、 员工职业生涯规划的准备工作22第七章 基于培训需求分析的项目设计27一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计27第八章 绩效考评指标与设计35一、 基于不同维度的绩效考评指标设计35第九章 绩效考评系统39一、 减小绩效考评误差的方法