员工执行力培训 员工执行力培训 人力资源部内训首先，请各位员工观看一段关于执行力培训的视频：请双击下面图片播放视频 （不要双击酒店LOGO）1 第一章 执行力的概念 第二章 执行力不足的表现 第三章 如何提高执行力 2 3 培 训 章 节 目 录 CONTENTS PAGE 目录页第一章 执行力概 念 什么是执行力？ 执行力：就是完成目标任务的实际程度 执行力=执行能力*变现系数 变现系数取决于个人的品德、能力、意愿等因素。比如，一个人 具备挑起100斤重物的能力，但实际劳作中他只愿意挑起60斤， 说明了个人意愿较低。第一章 添加标题 高效执行者特点 自动自发积极主动的工作为人诚信 敢于负责责任心 注重细节工作认真、细心，不草率行事善于分析判断 应变力强决策力乐于学习 追求新知，具有创意学习力 第二章 执行力不 足的表现第二章 执行力不 足的表现 拖拉 执行力低下 的表现 反复 形式主义 l态度上的拖拉 l动作上的拖拉 l过分追求完美的拖拉 l对自己有坏处的事情推诿 l责任重大的事情推诿 l 时间紧迫的事情推诿 l节假日的时候推诿 l自己不感兴趣的工作推诿 死板 推诿 因人而异 建立快
