透水砖项目人力资源规划方案(范文).docx

(范文)透水砖项目人力资源规划方案目录第一章 劳动定额的修订3一、 劳动定额修订的内容3二、 劳动定额修订的步骤3第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 组织结构设计后的实施原则6二、 企业人力资源规划的分类8第三章 企业应聘人员的初步甄选10一、 利用简历甄选应聘人员的方法10二、 笔试的特点12第四章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试环境的布置13第五章 企业员工培训的有效性分析14一、 培训效果的跟踪与监控14二、 培训效果信息的收集18第六章 企业培训制度的建立与推行分析24一、 起草与修订培训制度的要求24二、 企业培训制度的执行与完善25第七章 绩效考评方法26一、 结果导向型考评方法26第八章 绩效考评指标与设计32一、 绩效考评标准及设计原则32二、 基于不同维度的绩效考评指标设计37第九章 员工福利管理分析42一、 福利管理的基本程序42二、 员工福利的类别和内容45第十章 岗位评价数据