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(模板)透水砖项目人力资源管理流程手册xx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 企业劳动定员基本原则7二、 企业劳动定员制定修订的新方法9第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制12一、 企业人力资源规划的分类12二、 现代企业组织结构的类型13第四章 人力资源的空间配置19一、 企业劳动协作19二、 企业人员配置的基本方法21第五章 招聘评估指标的统计分析24一、 人员招聘数量与质量评估24二、 招聘活动过程评估的相关概念24第六章 企业员工培训的有效性分析28一、 培训有效性评估的技术28二、 培训有效性评估的方法31第七章 职业生涯发展规划准备工作33一、 个入职业生涯规划的含义33二、 职业生涯发展的基本理论34第八章 绩效考评指标与设计36一、 绩效考评指标的类型36二、 绩效目标设置的原则39