透水砖项目人力资源规划模板.docx

模板透水砖项目人力资源规划目录第一章 行业背景分析3第二章 人力资源费用预算的审核6一、 审核人力资源费用预算的基本要求6二、 人力资源费用支出控制的原则7第三章 劳动定额水平8一、 劳动定额水平的概念和种类8第四章 招募方式的选择10一、 参加招聘会的主要程序10二、 外部招募的主要方法12第五章 甄选应聘人员方法19一、 情境模拟测试的应用19二、 能力测试23第六章 企业培训制度的建立与推行分析25一、 企业培训制度的执行与完善25第七章 基于培训需求分析的项目设计26一、 企业员工培训项目的开发与管理26二、 培训项目的设计与管理应关注的问题33第八章 绩效考评方法35一、 结果导向型考评方法35二、 综合型绩效考评方法40第九章 绩效考评指标与设计42一、 绩效考评指标的类型42二、 基于不同维度的绩效考评指标设计45第十章 岗位评价的基本步骤50一、 岗位评价的概念50二、 进行岗位评价的基本原则51