透水砖项目人力资源管理手册(范文).docx

(范文)透水砖项目人力资源管理手册目录第一章 公司概况3一、 公司基本信息3二、 公司主要财务数据3第二章 劳动定额的修订5一、 劳动定额的定期修订5第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制7一、 企业组织结构与组织机构的关系7二、 现代企业组织结构的类型9第四章 招募方式的选择14一、 选择人员招募方式的主要步骤14二、 实施内部招募与外部招募的原则15第五章 人力资源的空间配置17一、 企业员工工作任务的指派方法17二、 企业人员配置的基本方法17第六章 员工职业生涯规划信息采集19一、 职业生涯规划的内涵与特征19第七章 企业员工培训与开发课程21一、 培训课程设计的项目与内容21二、 培训课程的设计策略33第八章 绩效考评方法39一、 综合型绩效考评方法39第九章 绩效考评指标与设计41一、 基于不同维度的绩效考评指标设计41第十章 市场薪酬调查分析45一、 市场薪酬调查的种类45二、 市场薪酬调查的作用4