透水砖项目人力资源运营管理手册参考.docx

参考透水砖项目人力资源运营管理手册目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制7一、 组织结构设计后的实施原则7二、 企业人力资源规划的分类9第三章 劳动定额的修订11一、 劳动定额修订的内容11第四章 企业应聘人员的初步甄选12一、 利用笔试甄选应聘人员的方法12第五章 人力资源的空间配置14一、 企业人员配置的基本方法14二、 工作轮班制度的概念和种类15三、 两班制17四、 三班制17五、 多班制19第六章 企业培训制度的建立与推行分析23一、 起草与修订培训制度的要求23二、 企业培训制度的含义24第七章 员工培训的组织与实施26一、 培训前对培训师的基本要求26二、 培训课程的实施与管理26三、 企业员工外部培训的实施30第八章 绩效考评指标与设计32一、 绩效考评标准及设计原则32二、 基于不同维度的绩效考评指标设计37第九章 绩效考评系统42