透水砖公司人力资源管理实施方案(范文).docx

(范文)透水砖公司人力资源管理实施方案xx集团有限公司目录第一章 工作岗位分析研究4一、 工作岗位分析4二、 工作岗位分析信息的主要来源7第二章 劳动定额水平8一、 劳动定额管理的内容8第三章 招募方式的选择11一、 企业人员招募的方式11第四章 人力资源的空间配置17一、 改进过细劳动分工的方法17二、 企业组织劳动分工与协作的方法18第五章 基于培训需求分析的项目设计23一、 培训项目的设计与管理应关注的问题23第六章 企业培训制度的建立与推行分析25一、 企业培训制度的执行与完善25二、 企业培训制度的含义25第七章 绩效考评方法28一、 制订绩效改善计划的程序28第八章 绩效考评系统30一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义30二、 企业员工绩效申诉的处理32第九章 专项薪酬管理制度的起草35一、 奖金制度的制定35二、 薪酬管理制度的类别39