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(模板)透水砖公司人力资源战略分析xxx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平7一、 现代劳动定额的发展趋势7二、 劳动定额水平是定额管理的核心11第三章 工作岗位分析研究13一、 工作岗位分析信息的主要来源13二、 工作岗位分析13第四章 招聘评估指标的统计分析17一、 人员招聘数量与质量评估17第五章 甄选应聘人员方法18一、 人格测试18二、 能力测试18第六章 企业员工培训的有效性分析20一、 培训效果评估方案的设计20二、 培训有效性评估的含义和作用22第七章 企业员工培训与开发课程27一、 培训课程设计的项目与内容27二、 培训课程的设计策略39第八章 绩效考评指标与设计45一、 绩效考评指标的类型45二、 绩效目标设置的原则48第九章 绩效考评方法51一、 制订绩效改善计划的程序51第十章 员工福利管理分析53