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(模板)透水砖公司人力资源管理目录第一章 劳动定额统计与分析3一、 产品产量定额的统计范围和要求3二、 产品实耗工时统计的方法5第二章 劳动定额水平9一、 确定劳动定额水平的基本原则9二、 劳动定额水平的概念和种类9第三章 招聘评估指标的统计分析11一、 成本效益评估11二、 录用环节的评估11第四章 招募方式的选择14一、 实施内部招募与外部招募的原则14二、 内部招募的主要方法15第五章 企业员工培训的有效性分析18一、 培训有效性评估的含义和作用18二、 培训效果评估的实施21第六章 企业员工培训与开发课程29一、 培训课程设计的基本原则29第七章 绩效考评指标与设计32一、 基于不同维度的绩效考评指标设计32二、 绩效目标设置的原则35第八章 绩效考评系统39一、 绩效考评误差的含义和类型39二、 绩效考评主体的分类和比较45第九章 员工福利管理分析54一、 员工福利计划54二、 员工福利管理56第十章