透水砖项目招聘评估指标的统计分析参考.docx

参考透水砖项目招聘评估指标的统计分析xx（集团）有限公司目录第一章 人力资源的空间配置3一、 人力资源时间配置的内容3二、 企业劳动协作5第二章 行业背景分析8第三章 项目基本情况11一、 项目名称及投资人11二、 结论分析11第四章 宏观环境分析14第五章 公司简介15一、 公司基本信息15二、 公司简介15第一章 人力资源的空间配置一、 人力资源时间配置的内容1、企业人力资源配置不仅表现为部门、工种、岗位以及工作地、劳动环境等空间上劳动分工与协作，还表现为时间维度上的劳动分工与协作，即员工的工作时间组织。2、工作时间是指员工在工作场所从事生产经营活动所消耗的劳动时间。它通常是以工时为单位进行计量。当以工作日表示时，则需明确工作日长度即工作日内工作的工时数。在企业员工人数和工作日长度不变的前提下，合理利用工作时间，消除各种工时的损失，意味着工作时间的“延长”和劳动量的增加，这样就能增加工作产出，保持较高