酵母公司人力资源培训方案参考.docx

参考酵母公司人力资源培训方案目录第一章 行业背景分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员的形式6二、 企业劳动定员基本原则7第三章 工作岗位分析研究11一、 工作岗位分析的程序11二、 工作岗位分析信息的主要来源14第四章 招聘评估指标的统计分析16一、 招聘活动过程评估的相关概念16二、 甄选环节的评估19第五章 应聘者面试的组织与实施21一、 面试提问的设计21第六章 企业员工培训的有效性分析24一、 培训效果评估的实施24第七章 员工培训的组织与实施32一、 培训前对培训师的基本要求32第八章 绩效考评系统33一、 绩效考评主体的分类和比较33二、 绩效考评主体的特点41第九章 绩效考评方法43一、 制订绩效改善计划的程序43二、 绩效考评方法的应用策略44第十章 薪酬体系设计的前期准备45一、 技能与能力薪酬体系设计45二、 绩效薪酬体系设计47第十一章 专项薪酬管理制度的起草50一、