速冻火锅料项目人力资源整体解决方案(范文).docx

(范文)速冻火锅料项目人力资源整体解决方案目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的作用6二、 企业人力资源费用的构成6第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析信息的主要来源9二、 工作岗位分析的程序9第四章 招募方式的选择13一、 实施内部招募与外部招募的原则13二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题14第五章 人力资源的空间配置16一、 改进过细劳动分工的方法16二、 企业劳动分工17第六章 职业生涯发展规划准备工作20一、 组织职业生涯管理的含义和作用20二、 职业生涯发展的基本理论20第七章 企业员工培训需求分析的方法23一、 前瞻性培训需求评估模型23二、 培训需求分析的含义24第八章 绩效考评系统25一、 企业员工绩效申诉的处理25二、 减小绩效考评误差的方法27第九章 绩效考评方法30一、 结果导向型考评方法30二、