员工行为关键指标考核表(共2页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上员工行为关键指标考核表考核时间：2011年1月1日 2011年12月31日单位项目考 核 标 准分值自评完成情况直接上级评价初核申诉复议忠诚度对中天理念非常认同，对企业极端忠诚 55 对中天理念较认同，对企业忠诚度高4对中天理念认同，对企业忠诚度较高 3对中天理念大部分认同，对企业忠诚度一般2对中天理念较少的认同，对企业忠诚度极差1沟通与协调能非常有效地进行沟通和协调，具有良好的同事关系，能相互协调处理工作中的矛盾54与其他部门、同事沟通没有障碍，能经常在一起沟通交流，同事关系正常4能主动与上级和同事进行沟通，上下级关系正常，能协调开展工作，处理矛盾3上下级关系一般，缺乏主动的沟通和交流，协调能力欠缺，与个别人有矛盾，影响工作的正常开展2缺乏主动的沟通和协调，上下级及同事关系紧张，工作开张困难，同事反映较多1执行与服从对上级指示能坚决服从