1、http:/ Page1 / 13 版权所有，侵权必究绩效考核与面谈技巧培训目录一、课程介绍（Course） .2二、讲师介绍（Trainer） .3三、提交需求（Needs） .4四、联系我们（Contact） .6附、淘课介绍（Taoke） .8附 1 淘课商城 .8附 2 培训宝工具 .9附 3 培训人社区 .9附 4 淘课企业学习研究院 .10http:/ Page2 / 13 版权所有，侵权必究一、课程介绍（ Course）2.1 概要信息课程时长:6 小时 授课讲师： 课程价格： 课程编号：2057332.2 培训受众2.3 课程收益2.4 课程大纲http:/ Page3 / 1
2、3 版权所有，侵权必究绩效考核与面谈技巧培训讲师：李绘芳绩效考核与面谈技巧课程有哪？绩效考核与面谈技巧培训讲师？绩效考核与面谈技巧内训专家？绩效考核与面谈技巧方面的培训？国内最知名的绩效考核与面谈技巧培训？欢迎进入著名绩效考核与面谈技巧专家李绘芳老师课程绩效考核与面谈技巧培训！培训时间：2天培训地点：客户自定课程推荐：主要特点：精髓案例指导：分析绩效评估与面谈技巧行动建议：绩效考核与面谈技巧提升建议：引爆绩效考核与面谈技巧方案培训对象：党政机关事业讲领导干部党员；有志于从事企业经营管理的各类人士；企业董事长总裁总经理总监等高层管理人员。培训收益：了解绩效考核与面谈技巧与薪酬管理李绘芳老师的绩效
3、考核与面谈技巧培训课程内容如：第一讲 绩效考核与面谈技巧与薪酬管理第二讲 绩效考核与面谈技巧第三讲 绩效管理第四讲 绩效考评技术第五讲 薪酬管理第六讲 薪酬战略第七讲 薪酬制度第八讲 薪酬的外部竞争力第九讲 薪酬制度设计第十讲 绩效奖励第十一http:/ Page4 / 13 版权所有，侵权必究讲 员工福利管理第十二讲 薪酬控制第十三讲 国外薪酬制度第十四讲 薪酬管理的法律制度分享：企业绩效考核与面谈技巧培训三步走！案例：联想(中国)公司的战略性目标管理培训案例讨论：明天的道路企业如何做好绩效考核？绩效考核与面谈技巧培训总结备注：绩效考核与面谈技巧培训网绩效考核与面谈技巧培训诊断咨开课绩效考核
4、与面谈技巧培训诊断咨询等最备的一揽绩效考核与面谈技巧李绘芳绩效考核与面谈技巧诊断课程纲据客户求量定！http:/ Page5 / 13 版权所有，侵权必究二、讲师介绍（Trainer ）常驻地 性别价格 编号擅长类别擅长行业擅长方向擅长课程讲师简介工作与培训经历经典客户更多信息http:/ Page6 / 13 版权所有，侵权必究三、提交需求（Needs）如果该讲师和其课程不符合您的要求，可填写以下需求信息， 发送到 ，我们将有专业顾问为您免费推荐合适的讲师。* 培训主题需求类型 培训形式培训时长（天） * 培训时间预算（不含后勤）* 培训地点期望报价方式 期望方案时间学员主要职级 学员人数主
5、要工作年限 学员主要年龄需求要素学员主要学历 培训目标年龄 性别同行服务经验 授课语言讲师要 同行工作经验 常驻地http:/ Page7 / 13 版权所有，侵权必究求其它要求补充信息* 企业名称 所在行业企业性质 员工人数* 联系人 性别职位 * 手机企业信息* 固话 邮箱http:/ Page8 / 13 版权所有，侵权必究四、联系我们（ Contact）联系人：淘课客服电 话：021-51061698传 真：021-54012899电 邮： 网 址： 地 址：上海市徐汇区宜山路 889 号齐来大厦 6 楼 期待您就方案等任何方面与我们交流！ 淘课将竭诚为您服务！感谢您的支持和信任！ht
6、tp:/ Page9 / 13 版权所有，侵权必究附、淘课介绍（Taoke）淘课致力于帮助企业高效学习成长，成为企业首选的学习成长伙伴！淘课目前已是中国最大的企业培训服务平台，提供商城、工具和社区三大服务，每个服务都是所在领域的全国领先者。附 1 淘课商城全国最大的企业培训采购平台，有 26 万门课程、2 万名讲师等全国最丰富的企业培训资源，更有专业的顾问根据企业需求精准导购，让企业多快好省地采购到好课程。依托如下三重保障，淘课能给企业提供质量最可靠的课程，让企业采购安全无忧：【流程保障】培训管理专家定向把脉-对口讲师细节把脉 &定制方案&按方案授课，无信息失真，无销售浮夸！【评价保障】7 年的行业沉淀及持续的行业诚信共建，淘课积累了全国最多的评价库，所推荐讲师 100%质量靠谱！ http:/ Page10 / 13 版权所有，侵权必究【售后保障】行业首创的质量三包，包换、包退、包赔！附 2 培训宝工具全国最懂培训人的管理工具，帮助企业大幅提升工作效率，每次培训至少省 100 分钟！附 3 培训人社区全国最大的实名培训人学习社区，帮助培训人不断提升工作能力。
