酵母公司人力资源计划(参考).docx

(参考)酵母公司人力资源计划目录第一章 行业背景分析3第二章 人力资源费用预算的审核6一、 审核人力资源费用预算的基本要求6二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。7第三章 劳动定额水平9一、 现代劳动定额的发展趋势9二、 确定劳动定额水平的基本原则13第四章 人力资源的空间配置15一、 改进过细劳动分工的方法15二、 人力资源配置的基本概念和种类16第五章 甄选应聘人员方法18一、 能力测试18第六章 员工培训的组织与实施20一、 培训前对培训师的基本要求20二、 实现培训资源的充分利用20第七章 企业员工培训需求分析的方法23一、 培训需求循环评估模型23第八章 绩效考评系统25一、 绩效考评周期及其影响因素25第九章 绩效考评指标与设计29一、 绩效考评指标的类型29二、 绩效指标体系的设计要求32第十章 专项薪酬管理制度的起草35一、 岗位工资或能力工资的制定程序35第十一章 岗位评价数据的处理36一、