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模板酵母项目人力资源整体解决方案目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析7二、 工作岗位分析信息的主要来源10第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制11一、 企业组织机构设置的原则11二、 企业人力资源规划的分类15第四章 甄选应聘人员方法17一、 人格测试17二、 兴趣测试17第五章 招募方式的选择19一、 内部招募的主要方法19二、 企业人员招募的方式21第六章 职业生涯发展规划准备工作27一、 个入职业生涯规划的含义27二、 员工职业生涯规划的准备工作28第七章 企业员工培训与开发课程33一、 培训课程设计的基本原则33二、 培训教学设计程序与形成方案35第八章 绩效考评指标与设计40一、 绩效指标体系的设计要求40二、 绩效考评标准及设计原则41第九章 绩效考评方法48一、 综合型绩效考评方法48二、 行为导向型主观考评方法49第十章 岗位评价的基本步骤53一、 岗位评价