高强高模聚乙烯纤维公司人力资源管理实施方案(范文).docx

(范文)高强高模聚乙烯纤维公司人力资源管理实施方案目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额不定期修订6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 劳动定员与其他相关概念的关系7二、 企业劳动定员制定修订的新方法15第四章 甄选应聘人员方法18一、 人格测试18二、 情境模拟测试18第五章 企业应聘人员的初步甄选21一、 利用简历甄选应聘人员的方法21第六章 基于培训需求分析的项目设计24一、 企业员工培训项目的开发与管理24二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计31第七章 企业员工培训与开发课程39一、 培训课程设计的程序39第八章 绩效考评方法41一、 目的和要求41二、 绩效考评方法的比较41第九章 绩效考评指标与设计42一、 绩效考评标准及设计原则42二、 绩效指标体系的设计要求47第十章 岗位评价数据的处理50一、 收集岗位评价有关信息的工作程序50第十一章 专项薪酬管理制度的起草52