高强高模聚乙烯纤维公司人力资源管理(范文).docx

(范文)高强高模聚乙烯纤维公司人力资源管理目录第一章 行业背景分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员基本原则6二、 劳动定员的形式8第三章 人力资源费用预算的审核11一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。11二、 审核人工成本预算的方法12第四章 人力资源的空间配置16一、 企业组织劳动分工与协作的方法16二、 企业劳动协作20第五章 招聘评估指标的统计分析23一、 录用环节的评估23二、 成本效益评估25第六章 职业生涯发展规划准备工作27一、 个入职业生涯规划的含义27二、 员工职业生涯规划的准备工作28第七章 企业员工培训与开发课程33一、 培训课程的设计策略33第八章 绩效考评系统38一、 减小绩效考评误差的方法38二、 绩效考评的程序与流程设计40第九章 绩效考评指标与设计45一、 绩效目标设置的原则45第十章 岗位评价的基本步骤48一、 岗位评价的概念48二、 进行岗位评