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参考酵母项目人力资源体系xxx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制7一、 工作岗位分析7二、 企业人力资源规划的分类10第三章 劳动定额的修订12一、 劳动定额的定期修订12第四章 甄选应聘人员方法14一、 情境模拟测试的应用14第五章 招募方式的选择19一、 选择人员招募方式的主要步骤19二、 内部招募的主要方法20第六章 企业员工培训与开发课程23一、 培训课程设计的程序23二、 实施培训教学活动的注意事项24第七章 职业生涯发展规划准备工作27一、 组织职业生涯管理的含义和作用27第八章 绩效考评指标与设计28一、 绩效考评标准及设计原则28二、 绩效考评指标的类型33第九章 绩效考评系统37一、 绩效考评误差的含义和类型37二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义43第十章 市场薪酬调查分析46一、 市