公司员工日常行为奖惩管理制度(共15页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上Xxxx有限公司奖惩管理制度第一章 总 则第一条 目的为强化员工遵纪守法和自我约束的意识，增强员工的积极性和创造性，同时保证公司各项制度得到严格执行，维护公司正常的没有工作秩序，特制定本制度。 第二条 适用范围本制度适用于本公司全体员工。第三条 管理职责（一）综合管理部是公司对员工实施奖惩的归口管理部门，负责对员工工作进行监督管理，并负责对有争议的奖罚决定进行仲裁； （二）各部门、车间负责人负责管理本部门员工的奖惩工作； （三）总经理对各类奖惩决定拥有最终决定权。 第二章 奖 励第四条 奖励类别 奖励分行政、经济两类。其中行政奖励包括表扬、记功、晋升；经济奖励包括加薪、奖金、奖品、有薪假期等。 第五条 奖励条件专心-专注-专业员工有下列行为之一的，公司给予不同金额的奖励，具体内容如下表所示： （一）满勤奖全月无缺勤，积极做好本职工作，每月奖励200元/人。（二）安全奖全月生产无