参考陶瓷膜公司人力资源管理目录第一章 劳动定额的修订3一、 修改劳动定额的方法3二、 劳动定额的定期修订3第二章 劳动定额水平5一、 确定劳动定额水平的基本原则5二、 劳动定额管理的内容5第三章 招募方式的选择8一、 选择人员招募方式的主要步骤8二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题9第四章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试的基本程序11二、 面试的目标12第五章 基于培训需求分析的项目设计16一、 企业员工培训与开发项目设计的原则16第六章 职业生涯发展规划准备工作19一、 组织职业生涯管理的含义和作用19第七章 绩效考评系统20一、 绩效考评主体的特点20第八章 绩效考评方法22一、 绩效考评方法的比较22二、 绩效考评方法的应用策略22第九章 薪酬体系设计的前期准备24一、 薪酬体系设计的基本要求24第十章 市场薪酬调查分析28一、 薪酬市场调查报告28二、 市场薪酬调查的作用29第十一章 工伤管理3
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