高强高模聚乙烯纤维公司人力资源系统分析(范文).docx

(范文)高强高模聚乙烯纤维公司人力资源系统分析目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及建设性质4二、 项目承办单位4三、 项目实施的可行性5四、 项目建设选址6五、 建筑物建设规模6六、 项目总投资及资金构成6七、 资金筹措方案7八、 项目预期经济效益规划目标7九、 项目建设进度规划7第二章 劳动定额的修订10一、 劳动定额不定期修订10二、 劳动定额修订的步骤10第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法13一、 企业劳动定员管理的作用13二、 劳动定员的基本概念14第四章 人力资源的空间配置16一、 精益生产与5S管理16二、 改进过细劳动分工的方法19第五章 招募方式的选择21一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题21第六章 企业培训制度的建立与推行分析23一、 企业培训制度的基本结构23二、 企业各项培训制度的起草23第七章 员工职业生涯规划信息采集35一、 职业与职业生涯的基本概念35第八章 绩效考评系统