高强高模聚乙烯纤维项目人力资源计划方案(范文).docx

(范文)高强高模聚乙烯纤维项目人力资源计划方案目录第一章 公司概况3一、 公司基本信息3二、 公司主要财务数据3第二章 人力资源费用预算的审核5一、 人力资源费用支出控制的原则5第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员的基本概念6二、 企业劳动定员基本原则7第四章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试环境的布置11第五章 招募方式的选择12一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题12二、 参加招聘会的主要程序13第六章 企业员工培训需求分析的方法16一、 前瞻性培训需求评估模型16第七章 职业生涯发展规划准备工作18一、 职业生涯发展的基本理论18二、 组织职业生涯管理的含义和作用19第八章 绩效考评方法21一、 目的和要求21二、 绩效考评方法的比较21第九章 绩效考评指标与设计22一、 绩效目标设置的原则22第十章 员工福利管理分析25一、 员工福利预算的编制程序25二、 员工福利的类别和内容25