冷库公司人力资源实施计划(范文).docx

(范文)冷库公司人力资源实施计划目录第一章 项目基本情况3一、 项目名称及投资人3二、 结论分析3第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析信息的主要来源6第三章 劳动定额的修订7一、 修改劳动定额的方法7第四章 应聘者面试的组织与实施8一、 面试提问的技巧8第五章 招募方式的选择13一、 选择人员招募方式的主要步骤13二、 外部招募的主要方法14第六章 员工培训的组织与实施21一、 培训前对培训师的基本要求21第七章 员工职业生涯规划信息采集22一、 职业与职业生涯的基本概念22二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法22第八章 绩效考评方法26一、 绩效考评方法的应用策略26第九章 绩效考评系统27一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理27第十章 岗位评价数据的处理29一、 岗位评价结果误差的调整29第十一章 薪酬体系设计的前期准备32一、 绩效薪酬体系设计32二、 薪酬体系设计的基本要求33第十二章 劳动争议