绩效管理历年真题(共11页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上2015年自考05963绩效管理真题集第一章第四章一 、单选题：本大题共23小题，每小题1分，共23分。1. 为最终的绩效改善提供支持，其作用可以反映出绩效管理系统的动态性和成长性的是 （） A、绩效评估 B、绩效反馈 C、绩效计划 D、绩效保障 2. 2014.4单选题绩效评价标准中关于基本标准与卓越标准的设立在于 （） A、基本标准主要用于激励性报酬决策 B、基本标准在于考察员工的创新意识和能力 C、卓越标准对评估对象没有强制性要求 D、卓越标准在于考察员工岗位职责的完成情况3. 2012-04单选题绩效评价指标要求考核与工作无关的方面是指 （） A.绩效指标缺失 B.绩效评价指标的污染 C.效度 D信度4. 行为锚定评价量表法的优点是通过全面、准确的绩效维度的定义来提高绩效评估的 （） A信度 B效度 C准确性 D可操作性5. 2014-10单选题一个企业希望在23年的时间内销售额翻一番。这是企业绩效目标