精选优质文档-倾情为你奉上中层领导干部选拔任用工作制度 总站中层领导干部的选拔任用，是关系到总站经济振兴、事业成败的一个关键问题。对于提高总站管理、推进总站改革和地质事业的发展，保持职工队伍的稳定具有十分重要的意义。实践证明，为政之要、在于用人，而要选准人、用好人，最根本的就是要建立科学规范，富有生机与活力的中层干部选拔任用制度。根据我站组建的实际情况，在坚决贯彻执行中共中央关于党政领导干部选拔任用工作暂行条例和厅局党组的有关规定的基础上，建立我站中层领导干部选拔任用工作制度。 一、干部使用的民主推荐制度 1、民主推荐由党办主持。 2、民主推荐应遵循以下程序： 确定推荐职务、任职条件、推荐范围和要求。 采取站长提名或党委推荐等方式推荐。采取召开推荐会，个别谈话自荐、举荐等方式推荐。党办汇总推荐情况。 向党委汇报推荐情况。 二、干部使用的组织考察制度1、由党办组织考察。 2、考察内容为：德、能、勤、绩。 3、考察应遵循的程序： 采取个别谈话
