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(模板)客运索道公司人力资源管理大纲xxx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核7一、 审核人力资源费用预算的基本程序7第三章 劳动定额统计与分析8一、 产品产量定额的统计范围和要求8第四章 人力资源的空间配置11一、 企业员工工作任务的指派方法11二、 精益生产与5S管理11第五章 招募方式的选择15一、 参加招聘会的主要程序15二、 选择人员招募方式的主要步骤17第六章 企业员工培训的有效性分析19一、 培训有效性评估的内容19二、 培训有效性评估的方法22第七章 企业员工培训需求分析的方法24一、 前瞻性培训需求评估模型24第八章 绩效考评方法26一、 综合型绩效考评方法26第九章 绩效考评系统28一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理28二、 绩效考评主体的分类和比较29第十章 岗位评价的基本步骤38一、 岗位评价的主要