模板机器人项目人力资源运营方案目录第一章 行业背景分析3第二章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析9第三章 劳动定额的修订13一、 修改劳动定额的方法13第四章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试提问的设计14第五章 甄选应聘人员方法17一、 兴趣测试17第六章 基于培训需求分析的项目设计18一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计18二、 企业员工培训项目的开发与管理25第七章 企业员工培训需求分析的方法33一、 前瞻性培训需求评估模型33二、 培训需求的调查与确认34第八章 绩效考评方法36一、 综合型绩效考评方法36二、 绩效考评方法的应用策略37第九章 绩效考评指标与设计38一、 基于不同维度的绩效考评指标设计38第十章 专项薪酬管理制度的起草42一、 岗位工资或能力工资的制定程序42二、 薪酬管理制度的类别42第十一章 薪酬体系设计的前期准备45一、 薪酬体系设计的基本要求45二、 薪酬体系48第十
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