(参考)机器人项目人力资源计划目录第一章 行业背景分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 企业劳动定员制定修订的新方法9二、 企业劳动定员传统的制定修订方法11第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制14一、 现代企业组织结构的类型14二、 企业组织结构图的绘制18第四章 应聘者面试的组织与实施21一、 面试提问的设计21二、 面试的方法23第五章 招募方式的选择26一、 实施内部招募与外部招募的原则26二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题27第六章 企业培训制度的建立与推行分析29一、 企业培训制度的基本结构29第七章 企业员工培训需求分析的方法30一、 培训需求分析的含义30二、 培训需求循环评估模型30第八章 绩效考评指标与设计33一、 绩效目标设置的原则33二、 绩效考评标准及设计原则35第九章 绩效考评系统42一、 绩效考评主体的分类和比较42第十章 专项薪酬管理制度的起草51一、 岗位工资或能力工
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