锡项目人力资源系统分析(参考).docx

(参考)锡项目人力资源系统分析目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 行业背景分析6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 企业组织机构设置的原则8二、 工作岗位分析12第四章 劳动定额水平16一、 现代劳动定额的发展趋势16二、 劳动定额管理的内容20第五章 企业应聘人员的初步甄选23一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法23二、 笔试的特点24第六章 招募方式的选择26一、 参加招聘会的主要程序26二、 内部招募的主要方法28第七章 员工职业生涯规划信息采集31一、 职业生涯规划的内涵与特征31二、 职业与职业生涯的基本概念32第八章 基于培训需求分析的项目设计33一、 培训项目的设计与管理应关注的问题33第九章 绩效考评方法35一、 绩效考评方法的比较35第十章 绩效考评系统36一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理36第十一章 薪酬体系设计的前期准备38一、 薪酬体系