精选优质文档-倾情为你奉上*纺织服装有限公司门店人员薪资和绩效考核方案(试行)2012年05月一、 目的最大化促进单店销售增长和盈利能力,提升员工工作积极性和公司认同感。二、 工资构成工资=基本工资+补贴+工龄工资+提成+奖励(一) 基本工资及补贴:职位底薪一星店长1800二星店长1900三星店长2000一级店助(收银)1600二级店助(收银)1700三级店助(收银)1800见习导购1200初级导购1400一级导购1500二级导购1550三级导购1600二)工龄工资:50元/年,以整年计(在第一个一个日历年内工作满8个月的在年初可按1年工龄计算,未满不计),十年(即500元)为上限;本规定自2012年起执行。(三) 补贴:l 法定节假日补贴:法定节假日上班的员工,按3倍工资补贴。l 法定节假日:除夕、大年初一、大年初二、清明、端午、中秋、5月1日、10月1、2、3日、1月1日。l 社保补贴:按公司规定。l 其他补贴:
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号:浙ICP备20026746号-2
公安局备案号:浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。