精选优质文档-倾情为你奉上高三年级教师学年考核方案为了规范考核程序，客观、科学地评价高三年级教师一年来的全面工作情况，规范教师行为，充分调动教师的主动性和积极性，全面提高教学质量，结合本年级实际，特制定本方案。一、考核形式及项目实行百分制考核，一学年考核一次。考核项目包括教师行为、教学常规和教学成绩三个方面。各方面占整个考核的比例分别为5%、35%和60%。教师个人年度考核得分为上述三项之和乘以学科捆绑考核系数，并依此进行总分排名核算考核。二、考核具体内容及细则（1） 教师行为（5分）1.无故旷会者每次扣2分，开会迟到者每次扣1分。2.监考或阅卷失职者，每次扣2分。3.工作时间干与教学无关的事或坐班时擅自离岗，每次扣1分。 注：此项5分扣完为止，不累计负分。 （2） 教学常规（35分）1. 备课（5分）该项计分依据教导处对学科组备课情况的检查结果的总分排名的名次，学科组排名前1/3的，给该学科的教师每人计5分，中1/3计3分，后1/3计1分。2. 教案（5分）该项计分依据教导处的检查结果的总分排名的名次，
