2021年市开展换届后领导班子成员专题培训工作进展情况汇报文稿.docx

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2021年市开展换届后领导班子成员专题培训工作进展情况汇报文稿今年X月份,XX市对新一届县领导班子成员开展了“1+9”专题培训,之后各区县县及时跟进,积极围绕本地中心工作和发展目标,组织开展了换届后领导班子成员专题培训。各区县在培训安排上注重顶层设计,突出实际效用,坚持分类分层,创新组织形式,落实全面从严,通过培训,提振了领导干部精气神,提高了干部的岗位履职能力,有效确保了换届后纪律不散、思路不乱、工作不断。一、谋划突出顶层设计,体现系统性。在培训酝酿阶段,各区县主要领导都对方案、课程、师资多次进行专门研究,明确以乡镇党政干部专题培训班为龙头,进行总体动员,着重加强换届后新任领导班子成员的思想政治建设,并按条线分纪检、组织、统战、宣传、政法、综合经济和城建规划、社会事业和社会管理、人大工作和政协工作等多个专题开展分类培训的总体安排。在整体谋划设计上,此次培训体现出以下几个特点,一是在培训内容上做到宏观思路与实务操作相结合。党政负责干部专题培训班由市委主要领导亲自动员,每期专题培训班首讲也均由分管市领导主讲,提思路、明要求,辅之以各部门应知应会的实务课程,使学员既能明大局,又能打

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