精选优质文档-倾情为你奉上阅读材料参考译文Unit 1谈谈管理导言卡尔摩尔和南加州大学的商业教授爱德华劳勒就他的著作“建立改变”进行了交谈，谈话同时涉及到了在经济衰退期间企业进行变革的必要性。问题一卡尔摩尔：您的一本近作名为“建立改变”，书名与十分畅销的“建立持久基业长青”有一点参照的意味。您在“建立改变”中说了什么呢？爱德华劳勒：“建立持久基业常青”的主题说的是在如今快速发展的经济环境中，人们不能依赖被称作为一次性变革或跃进式变革来维持企业与时俱进和适应环境。所谓一次性变革是指那种旧的模式，建立一个企业运作一段时间，有可能出现新的情况，为了对此做出反应，必须作一些改变。我们现在的观点是在对企业进行设计时，你需要的是一套持久的改变的方法。这样你就要从以下各个方面观察你的企业，诸如“我们必须如何处理我们的工作，解决我们的奖励体系，以及怎样进行领导，怎样才能确保我们的企业不会陷进泥潭，被运作捆绑，被束缚于曾经拥有的竞争优势？”，做到总是从战略角度出发寻求以后的竞争优势，这样就能够持续地和不断地予以贯彻执行。
