精选优质文档-倾情为你奉上酒店行政人事部XX年个人工作总结及2019年工作计划XX年个人工作总结及2019年工作计划本人自20XX年10日进入公司行政人事部，接管行政、人事事务、办公室事务、后勤工作，在上级领导的关心、支持、领导下以及各部门的配合下，按照公司方针政策，做好常规工作，进一步提高工作效率、确保各项工作的正常运作；进一步强化各项服务工作，为经营部门提供周到快捷的后勤保障服务；储备、创新人力资源管理工作；加强制度执行力度等。在XX年的工作中，也都是围绕上述思路展开工作，行政人事部是公司人才开发和管理的核心部门，也是承上启下、联系左右的重要部门。为总结经验，促进部门各项工作再上新台阶，现将XX年度工作总结如下：一、人力资源现状分析酒店人员编制*人，当前在职*人，其中员工占比*%，大专及以上学历员工人数占比*%，本地员工人数占比*%，月平均离职率*%，月员工留存率*%，月平均人力成本*元/人。二、员工招聘随着全国服务行业的迅速发展及人们生活水平的不断提高，人员需求量极为紧缺，加上服务行业的人员流动率大，针对酒店营业
