领导能力测试(人机对话版)100题题目及答案解析(共69页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上 领导能力测试（人机对话）高分策略及真题演练1、 测试形式和内容22、 测试案例题所涉及到的主要原理43、 应试原则和技巧44、 人机对话考试操作程序65、 真题演练100题 8一、测试形式和测试内容一、领导能力测试形式领导能力测试（人机对话）这是当前中组部在充分试验、试点基础上正在全国范围内全面推开的一种考试形式，各省市依据本地情况自行确定其分值比重。根据中组部2009年新颁布的公开选拔领导干部和竞争上岗考试大纲，领导能力测试将成为公选考试必考内容。有的省市如四川省在2009年公选中已将其纳入笔试环节，以领导能力人机对话测试的形式出现，占笔试成绩的40%；而湖北则在2009年公选中纳入笔试环节之后的人机对话测试占整个成绩的10%；有的省市笔试环节干脆不考其他内容，就以领导能力人机对话定成败。可以说这种形式命题方式新颖、覆盖内容广泛、测评手段先进、实战性很强，没有扎实的理论功底和丰富的领导经验难