XXX中学班主任考核实施细则简介XXX中学班主任考核实施细则为了强化班级管理，进一步夯实班级管理的责任，增强班主任工作的实效性，特制定此考核实施细则。一考核内容班主任工作涉及班级管理的方方面面，因此，考核的内容也几乎覆盖班主任全面工作。1班主任常规工作考核。包括班主任的一日三查，班会，班级自习的督查，晚自习坐班等。2班主任临时工作考核。包括学校、年级临时分配的各项工作完成情况考核。3班级学生纪律、学风、精神文明考核。年级组对各班学生全天化进行过程督查，实施痕迹管理，对班级进行量化积分。包括学生在早读、上课、辅导、自习、课间操期间的具体表现，学生在公寓、餐厅表现，好人好事，班级安全，学生违纪考核等。4班级考试成绩考核。对学校、年级组织的考试，依据班级成绩进行量化考核。5活动考核。年级组对班级参与的所有活动进行量化积分。包括活动时的纪律、精神文明表现考核，活动成绩考核。班主任考核实际上是对班主任本人工作状况和班级表现的综合考核。二考核实施1班主任考核，由学务处负责，其他处室配合实施。班主任考核采用自下而上的方式进行。即先由各年级进行考核，再由学务处依据年级考核的材料
