深入浅出的KPI 实操训练一个准备高考的学生的一天 起床盥洗 把贴在镜子前的单字背一背 更衣 吃早餐吃的时候顺便背几个物理公式 上学 搭公交车顺便拿出书复习一下 上课 做习题 讲解做习题 讲解 . 放学 搭公交车思考一下今天写错的题目 回到家趁晚餐前再复习一下 吃晚餐洗澡 接着复习 时间到了 该睡了一个准备高考的学生的一天 学生阶段性的目的? 学生为达到目的所做的努力? 如何了解这些努力可达成目标?一个准备高考的学生的一天 考试不是目的, 考试是手段. 绩效考核也不是目的, 是手段. 绩效考核的目的为何呢?工作绩效指标 与 个人绩效考核 个人绩效考核：个人工作表现之综合评价, 关 系着个人的核薪, 升迁.单位多半为分数, 百分比 工作绩效指标：企业在特定作业环节的绩效 表现, 单位多半为(量的变化/时间) , 所欲呈 现之结果为相关作业的表现而非个人绩效企业内之绩效指标与绩效评价 工作绩效指标： 为绩效管理中针对各单位作业成果之具体 量化呈现, 大至企业经营, 小至基层作业. 工作绩效评价： 为取得绩效指针之数据所采取的方法.KPI 把大家都结合起来了KPI关键绩效指标之建立 阿杰的欢
