高强高模聚乙烯纤维公司人力资源战略分析(范文).docx

(范文)高强高模聚乙烯纤维公司人力资源战略分析目录第一章 行业背景分析4第二章 公司简介7一、 公司基本信息7二、 公司简介7第三章 劳动定额统计与分析9一、 产品实耗工时统计的方法9二、 劳动定额统计工作的任务12第四章 工作岗位分析研究14一、 工作岗位分析信息的主要来源14第五章 甄选应聘人员方法15一、 能力测试15第六章 招募方式的选择17一、 企业人员招募的方式17二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题22第七章 企业员工培训与开发课程24一、 培训课程设计的程序24二、 培训课程设计的项目与内容25第八章 企业员工培训的有效性分析39一、 培训效果信息的收集39二、 培训有效性评估的内容44第九章 绩效考评方法48一、 行为导向型主观考评方法48二、 综合型绩效考评方法51第十章 绩效考评系统53一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突53二、 绩效考评主体的分类和比较54第十一章 专项薪酬管理制度的起