锡公司人力资源模式分析参考.docx

参考锡公司人力资源模式分析xx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额完成情况的分析6第三章 人力资源费用预算的审核8一、 审核人工成本预算的方法8二、 人力资源费用支出控制的作用10第四章 企业应聘人员的初步甄选12一、 笔试的特点12二、 利用简历甄选应聘人员的方法12第五章 甄选应聘人员方法15一、 人格测试15第六章 员工职业生涯规划信息采集16一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法16二、 职业与职业生涯的基本概念18第七章 企业员工培训需求分析的方法20一、 前瞻性培训需求评估模型20第八章 绩效考评系统22一、 绩效考评周期及其影响因素22二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理25第九章 绩效考评方法27一、 绩效考评方法的比较27二、 行为导向型客观考评方法27第十章 岗位评价的基本步骤34一、 岗位