锡公司人力资源实施方案(范文).docx

(范文)锡公司人力资源实施方案目录第一章 劳动定额水平3一、 劳动定额水平的概念和种类3二、 确定劳动定额水平的基本原则4第二章 劳动定额的修订5一、 劳动定额修订的步骤5二、 劳动定额不定期修订7第三章 人力资源的空间配置8一、 精益生产与5S管理8二、 工作地组织11第四章 招募方式的选择13一、 内部招募的主要方法13二、 外部招募的主要方法15第五章 企业员工培训需求分析的方法22一、 前瞻性培训需求评估模型22二、 培训需求分析的含义23第六章 员工职业生涯规划信息采集24一、 职业与职业生涯的基本概念24第七章 绩效考评系统25一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突25第八章 绩效考评指标与设计27一、 绩效目标设置的原则27二、 绩效考评标准及设计原则29第九章 专项薪酬管理制度的起草36一、 薪酬管理制度的类别36第十章 岗位评价数据的处理38一、 岗位评价方法的应用程序38第十一章 最低工资保障制