锡项目人力资源方案参考.docx

参考锡项目人力资源方案目录第一章 工作岗位分析研究3一、 工作岗位分析3二、 工作岗位分析信息的主要来源6第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制7一、 企业组织结构与组织机构的关系7第三章 人力资源的空间配置10一、 人力资源时间配置的内容10二、 工作地组织12第四章 招聘评估指标的统计分析14一、 招聘活动过程评估的相关概念14第五章 企业员工培训的有效性分析18一、 培训有效性评估的内容18二、 培训效果评估方案的设计21第六章 基于培训需求分析的项目设计24一、 企业员工培训项目的开发与管理24二、 企业员工培训与开发项目设计的原则31第七章 绩效考评系统34一、 绩效考评的程序与流程设计34第八章 绩效考评方法39一、 目的和要求39二、 绩效考评方法的分类39第九章 薪酬体系设计的前期准备42一、 薪酬体系设计的基本要求42第十章 市场薪酬调查分析46一、 薪酬市场调查的程序46二、 市场薪酬调查的基本