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(范文)锡项目人力资源手册xx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 产品实耗工时统计的方法6第三章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析10二、 工作岗位分析的程序13第四章 招募方式的选择17一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题17二、 选择人员招募方式的主要步骤18第五章 应聘者面试的组织与实施20一、 面试提问的设计20二、 面试提问的技巧22第六章 职业生涯发展规划准备工作27一、 员工职业生涯规划的准备工作27第七章 企业员工培训需求分析的方法32一、 其他几种模型32二、 培训需求循环评估模型32第八章 绩效考评指标与设计34一、 绩效指标体系的设计要求34二、 绩效考评指标的类型35第九章 绩效考评方法40一、 行为导向型主观考评方法40二、 结果导向型考评方法43第十章 薪酬体系设计的前期准备4