参考高强高模聚乙烯纤维公司人力资源整体解决方案xx有限公司目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业人力资源规划的分类6二、 工作岗位分析7第三章 劳动定额水平11一、 通过现行定额之间的比较来衡量11二、 用实耗工时来衡量11第四章 招募方式的选择12一、 参加招聘会的主要程序12二、 企业人员招募的方式14第五章 甄选应聘人员方法20一、 能力测试20第六章 职业生涯发展规划准备工作22一、 组织职业生涯管理的含义和作用22第七章 企业员工培训的有效性分析23一、 培训有效性评估的含义和作用23二、 培训效果的跟踪与监控26第八章 绩效考评指标与设计31一、 绩效考评指标的类型31第九章 绩效考评方法35一、 绩效考评方法的比较35二、 行为导向型主观考评方法35第十
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