LCD面板公司最低工资保障制度(范文).docx

(范文)LCD面板公司最低工资保障制度xxx集团有限公司目录第一章 劳动争议的协商与调解分析3一、 企业劳动争议调解委员会对劳动争议的调解3二、 劳动争议的协商解决7第二章 公司概况10一、 公司基本信息10二、 公司主要财务数据10第三章 项目基本情况12一、 项目名称及投资人12二、 结论分析12第四章 行业背景分析15第五章 宏观环境分析17第一章 劳动争议的协商与调解分析一、 企业劳动争议调解委员会对劳动争议的调解（一）调解的特点1、群众性。企业劳动争议调解委员会是企业内依法成立的处理劳动争议的群众性组织，这体现在其人员组成和工作原则上。调解活动强调群众的直接参与。2、自治性。调解是企业内的劳动者对本单位运行的劳动关系进行自我管理、自我调节、自我化解矛盾的有效形式。3、非强制性。调解程序完全体现自愿的特点。申请调解自愿，即不能强制；调解协议的履行依赖于当事人的自愿以及舆论的约束。（二）