假发公司人力资源整体解决方案参考.docx

参考假发公司人力资源整体解决方案xxx有限公司目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制7一、 企业组织结构的调查7二、 企业组织结构与组织机构的关系11第三章 劳动定额水平14一、 劳动定额管理的内容14二、 现代劳动定额的发展趋势16第四章 应聘者面试的组织与实施21一、 面试的内容21二、 面试的目标21第五章 招募方式的选择25一、 外部招募的主要方法25二、 企业人员招募的方式31第六章 企业员工培训需求分析的方法38一、 三维培训需求分析模型38二、 培训需求分析的含义38第七章 职业生涯发展规划准备工作40一、 个入职业生涯规划的含义40第八章 绩效考评系统42一、 绩效考评主体的分类和比较42二、 绩效考评误差的含义和类型50第九章 绩效考评方法57一、 绩效考评