假发公司人力资源手册(模板).docx

(模板)假发公司人力资源手册目录第一章 行业背景分析4第二章 公司简介6一、 基本信息6二、 公司简介6三、 公司主要财务数据7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制9一、 企业人力资源规划的分类9二、 企业组织机构设置的原则10第四章 人力资源费用预算的审核15一、 企业人力资源费用的构成15第五章 招募方式的选择18一、 参加招聘会的主要程序18二、 企业人员招募的方式20第六章 企业应聘人员的初步甄选26一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法26二、 利用简历甄选应聘人员的方法27第七章 培训方法的选择与应用30一、 几种常用培训方法的应用30二、 企业员工培训与开发的各种方法38第八章 员工培训的组织与实施60一、 培训前对培训师的基本要求60二、 培训师的培训与开发60第九章 绩效考评指标与设计63一、 绩效考评指标的类型63二、 绩效指标体系的设计要求66第十章 绩效考评系统69一、 绩效考评主体