模板LCD面板项目人力资源管理目录第一章 行业背景分析3第二章 人力资源费用预算的审核5一、 人力资源费用支出控制的原则5二、 审核人力资源费用预算的基本要求5第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 企业劳动定员传统的制定修订方法8第四章 招募方式的选择11一、 参加招聘会的主要程序11二、 外部招募的主要方法13第五章 企业应聘人员的初步甄选20一、 笔试的适用范围20二、 利用笔试甄选应聘人员的方法20第六章 员工培训的组织与实施22一、 培训课程的实施与管理22二、 企业员工外部培训的实施25三、 实现培训资源的充分利用26第七章 职业生涯发展规划准备工作28一、 组织职业生涯管理的含义和作用28二、 职业生涯发展的基本理论28第八章 绩效考评方法31一、 综合型绩效考评方法31二、 绩效考评方法的分类32第九章 绩效考评指标与设计35一、 绩效指标体系的设计要求35第十章 岗位评价的基本步骤37一、 进行
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