假发公司人力资源运营方案(模板).docx

(模板)假发公司人力资源运营方案xxx有限责任公司目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 劳动定额的修订6一、 修改劳动定额的方法6第三章 劳动定额水平7一、 劳动定额管理的内容7二、 现代劳动定额的发展趋势9第四章 招募方式的选择14一、 选择人员招募方式的主要步骤14第五章 甄选应聘人员方法15一、 能力测试15二、 情境模拟测试的应用16第六章 企业培训制度的建立与推行分析21一、 企业各项培训制度的起草21二、 起草与修订培训制度的要求31第七章 基于培训需求分析的项目设计33一、 企业员工培训项目的开发与管理33第八章 绩效考评方法41一、 结果导向型考评方法41第九章 绩效考评系统47一、 减小绩效考评误差的方法47二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理49第十章 薪酬体系设计的前期准备51一、 技能